कर्मचारी चयन आयोग (Staff Selection Commission) की संयुक्त स्नातक स्तरीय परीक्षा के लिए न्यूनतम शैक्षिक योग्यता किसी भी विषय में स्नातक (Graduation) होना है। कुछ विशिष्ट पदों जैसे सहायक सांख्यिकीय अधिकारी (Assistant Statistical Officer) के लिए 12वीं में गणित के साथ साठ प्रतिशत अंक या स्नातक में सांख्यिकी (Statistics) एक विषय के रूप में होना अनिवार्य है।
आयु सीमा (Age Criteria) विभिन्न पदों के अनुसार अलग-अलग निर्धारित है। अधिकांश पदों के लिए आयु 18 से 27 वर्ष के बीच होती है, जबकि कुछ विशेष पदों के लिए ऊपरी आयु सीमा 30 या 32 वर्ष तक भी जाती है। केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार आरक्षित श्रेणियों (OBC, SC, ST) को आयु में नियमानुसार छूट (Age Relaxation) प्रदान की जाती है, जिससे अधिक उम्मीदवारों को अवसर मिल सके।
शारीरिक मानकों (Physical Standards) की आवश्यकता केवल विशिष्ट वर्दीधारी पदों (Uniform Posts) जैसे केंद्रीय उत्पाद शुल्क निरीक्षक (Excise Inspector) या सीबीआई (CBI) में सब-इंस्पेक्टर के लिए होती है। इन पदों के लिए ऊँचाई, दृष्टि और शारीरिक सहनशक्ति परीक्षण (Physical Endurance Test) पास करना जरूरी होता है। सामान्य डेस्क जॉब (Desk Jobs) वाले पदों के लिए ऐसी कोई शर्त नहीं होती है।
कंप्यूटर साक्षरता (Computer Literacy) भी अब चयन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गई है। उम्मीदवारों को डेटा एंट्री की गति (Data Entry Speed) और बुनियादी कंप्यूटर संचालन का ज्ञान होना चाहिए। हालांकि यह पात्रता का मुख्य हिस्सा नहीं है, लेकिन अंतिम चयन (Final Selection) के लिए यह एक अनिवार्य कौशल (Mandatory Skill) के रूप में उभरा है।
एसएससी सीजीएल (SSC CGL) के माध्यम से ग्रुप 'बी' और 'सी' के पदों पर भर्ती की जाती है, जो सरकारी तंत्र की रीढ़ माने जाते हैं। परीक्षा में बैठने के लिए भारत का नागरिक होना और स्नातक की डिग्री का परिणाम (Result) आवेदन की अंतिम तिथि तक आ जाना आवश्यक है। उम्मीदवार को आवेदन करते समय अपनी पद वरीयता (Post Preference) को बहुत ध्यान से चुनना चाहिए क्योंकि यह उनकी पात्रता और अंकों पर निर्भर करता है।
