आंगनवाड़ी पदों पर नियुक्ति आमतौर पर स्थानीय निवासी (Local Resident) होने की शर्त पर की जाती है, इसलिए सामान्य परिस्थितियों में स्थानांतरण (Transfer) की संभावना कम होती है। हालांकि, विशेष मानवीय आधार (Humanitarian Grounds) पर विभाग तबादले की अनुमति प्रदान करता है। यदि किसी महिला कार्यकर्ता का विवाह (Marriage) किसी दूसरे क्षेत्र या गांव में हो जाता है, तो वह ससुराल के पते पर स्थानांतरण के लिए आवेदन (Application for Transfer) कर सकती है। इसके लिए विवाह प्रमाण पत्र (Marriage Certificate) और नए निवास का प्रमाण देना अनिवार्य होता है।
पारस्परिक स्थानांतरण (Mutual Transfer) का विकल्प भी कुछ राज्यों में उपलब्ध है। यदि दो कार्यकर्ता आपसी सहमति से एक-दूसरे के केंद्रों (Centers) पर कार्य करना चाहती हैं, तो वे संयुक्त रूप से विभाग को प्रार्थना पत्र दे सकती हैं। इस प्रक्रिया में यह सुनिश्चित किया जाता है कि दोनों की योग्यता (Qualification) और श्रेणी (Category) एक समान हो। ऐसे तबादलों के लिए बाल विकास परियोजना अधिकारी (CDPO) और जिला कार्यक्रम अधिकारी (DPO) की संस्तुति (Recommendation) आवश्यक होती है।
गंभीर बीमारी (Serious Illness) या शारीरिक विकलांगता (Physical Disability) के आधार पर भी स्थानांतरण (Transfer) पर विचार किया जा सकता है। यदि किसी कर्मी को नियमित चिकित्सा उपचार (Medical Treatment) की आवश्यकता है जो उसके वर्तमान कार्यस्थल पर उपलब्ध नहीं है, तो वह निकटतम शहर या उपयुक्त केंद्र पर तबादले का अनुरोध कर सकती है। इसके लिए मेडिकल बोर्ड (Medical Board) का प्रमाण पत्र संलग्न करना पड़ता है। विभाग मानवीय दृष्टिकोण अपनाते हुए ऐसी महिला कर्मियों को प्राथमिकता (Priority) देता है।
प्रशासनिक आधार (Administrative Basis) पर भी विभाग स्वयं किसी कार्यकर्ता का स्थानांतरण (Transfer) कर सकता है। यदि किसी केंद्र पर विवाद की स्थिति उत्पन्न हो जाए या कार्य में भारी अनियमितता (Irregularity) पाई जाए, तो जनहित (Public Interest) में तबादला किया जा सकता है। हालांकि, ऐसे स्थानांतरण सजा के तौर पर नहीं, बल्कि व्यवस्था में सुधार (Improvement in System) के उद्देश्य से किए जाते हैं। प्रशासनिक तबादलों के नियमों का विवरण विभागीय सेवा नियमावली (Service Manual) में स्पष्ट रूप से दिया गया है।
तबादले के लिए आवेदन (Apply for Transfer) करने की प्रक्रिया पूरी तरह से विधिवत होनी चाहिए। आवेदिका को अपना प्रत्यावेदन (Representation) उचित माध्यम से जिला कार्यालय में जमा करना होता है। स्थानांतरण आदेश (Transfer Order) जारी होने के बाद, पुरानी जगह से कार्यमुक्त (Relieved) होना और नई जगह पर कार्यभार ग्रहण (Joining) करना निर्धारित समय सीमा के भीतर आवश्यक है। स्थानांतरण की नीति महिला कर्मियों की पारिवारिक स्थिरता (Family Stability) और कार्य कुशलता के बीच संतुलन बनाने के लिए तैयार की गई है।
