मल्टी टास्किंग स्टाफ का पद सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के पे-मैट्रिक्स लेवल-1 के अंतर्गत आता है। इसका शुरुआती मूल वेतन (Basic Pay) ₹18,000 निर्धारित किया गया है। इसके अलावा, कुल वेतन (Gross Salary) में विभिन्न भत्तों को जोड़कर एक सम्मानजनक राशि प्राप्त होती है जो शहर की श्रेणी (City Category) के आधार पर अलग-अलग हो सकती है।
महंगाई भत्ता (Dearness Allowance - DA) कर्मचारी को बढ़ती लागत से राहत प्रदान करने के लिए दिया जाता है। इसके अतिरिक्त, रहने के स्थान के आधार पर मकान किराया भत्ता (House Rent Allowance - HRA) प्रदान किया जाता है। 'X' श्रेणी के शहरों (जैसे दिल्ली, मुंबई) में यह भत्ता सबसे अधिक होता है, जबकि छोटे शहरों में इसकी दर कम होती है।
परिवहन भत्ता (Transport Allowance) कार्यालय आने-जाने के खर्च की पूर्ति के लिए दिया जाता है। इसके साथ ही, सरकारी कर्मचारियों को चिकित्सा सुविधा (Medical Facilities) का लाभ भी मिलता है जिसमें स्वयं और परिवार के उपचार के लिए स्वास्थ्य कार्ड (Health Card) जारी किए जाते हैं। वर्दी (Uniform) के रखरखाव के लिए भी वार्षिक रूप से विशेष राशि प्रदान की जाती है।
भविष्य निधि (Provident Fund) और नई पेंशन योजना (National Pension System) के तहत कर्मचारी के वेतन से अंशदान (Contribution) काटा जाता है, जिसमें सरकार भी अपना हिस्सा मिलाती है। यह राशि सेवानिवृत्ति (Retirement) के बाद एक सुरक्षित भविष्य सुनिश्चित करती है। सेवा के दौरान कर्मचारी को बोनस (Bonus) और वार्षिक वेतन वृद्धि (Annual Increment) का लाभ भी मिलता है।
कुल मिलाकर, एक नवनियुक्त एमटीएस कर्मचारी को प्रतिमाह ₹25,000 से ₹30,000 के बीच सकल वेतन (Gross Salary) प्राप्त हो सकता है। यह वेतन न केवल वित्तीय स्थिरता (Financial Stability) प्रदान करता है बल्कि एक सरकारी कर्मचारी के रूप में सामाजिक प्रतिष्ठा (Social Status) भी दिलाता है। समय के साथ पदोन्नति होने पर वेतन स्तर में भी निरंतर बढ़ोतरी होती है।
