आंगनवाड़ी जॉब्स (Anganwadi Jobs) में भर्ती के लिए आवेदन करने वाली महिला उम्मीदवारों की चयन प्रक्रिया (Selection Process) पूरी तरह से पारदर्शी और अंकों पर आधारित होती है। विभाग द्वारा सबसे पहले आवेदकों की शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification) की जांच की जाती है, जिसमें हाई स्कूल (High School) और इंटरमीडिएट (Intermediate) के प्राप्तांकों को मुख्य आधार बनाया जाता है। राज्य सरकारों ने अब नियम बना दिया है कि भर्ती में कोई लिखित परीक्षा (Written Exam) नहीं होगी, बल्कि प्राप्त अंकों के प्रतिशत (Percentage) के अनुसार एक विस्तृत मेरिट लिस्ट (Merit List) तैयार की जाएगी।
अंकों की गणना (Calculation of Marks) करने के लिए एक विशेष अंकन पद्धति (Scoring Method) का उपयोग किया जाता है, जिसमें उच्च शिक्षा (Higher Education) प्राप्त महिलाओं को कुछ अतिरिक्त लाभ मिल सकता है। यदि आपने स्नातक (Graduation) या स्नातकोत्तर (Post Graduation) किया है, तो आपको वरीयता (Preference) मिल सकती है, हालांकि मुख्य मेरिट दसवीं और बारहवीं के अंकों से ही बनती है। ग्रामीण क्षेत्रों (Rural Areas) में रहने वाली महिलाओं के लिए यह अनिवार्य है कि वे उसी वार्ड या ग्राम पंचायत (Gram Panchayat) की निवासी हों, जिसके लिए पद निकाला गया है, ताकि स्थानीय सेवा सुनिश्चित हो सके।
सामाजिक स्थिति और आरक्षण (Social Category and Reservation) के नियमों का भी मेरिट लिस्ट (Merit List) पर बड़ा प्रभाव पड़ता है। अनुसूचित जाति (Scheduled Caste), अनुसूचित जनजाति (Scheduled Tribe) और अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) की महिलाओं को सरकारी मानकों के अनुसार आयु और अंकों में विशेष रियायत (Relaxation) दी जाती है। इसके साथ ही विधवा (Widow) और तलाकशुदा (Divorced) महिलाओं को चयन प्रक्रिया (Selection Process) में प्राथमिकता (Priority) दी जाती है, जिससे समाज के जरूरतमंद वर्गों को रोजगार (Employment) के बेहतर अवसर मिल सकें।
दस्तावेजों के भौतिक सत्यापन (Physical Verification) के समय आवेदिका को अपने सभी मूल प्रमाण पत्र (Original Certificates), निवास प्रमाण पत्र (Resident Certificate) और आय प्रमाण पत्र (Income Certificate) प्रस्तुत करने होते हैं। यदि किसी उम्मीदवार के पास बाल विकास (Child Development) या पोषण (Nutrition) से संबंधित कोई विशेष प्रशिक्षण (Training) का अनुभव है, तो उसे चयन के समय विशेष अधिभार (Weightage) दिया जा सकता है। सत्यापन के दौरान किसी भी प्रकार की गलत जानकारी (False Information) पाए जाने पर उम्मीदवारी तुरंत निरस्त (Rejected) कर दी जाती है।
चयन सूची (Selection List) तैयार होने के बाद इसे जिला स्तर पर सार्वजनिक किया जाता है और सफल उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र (Appointment Letter) जारी किए जाते हैं। नौकरी (Job) जॉइन करने के बाद, आंगनवाड़ी कार्यकर्ता (Anganwadi Worker) को एक निश्चित अवधि के लिए परिवीक्षा (Probation) पर रखा जाता है, जहाँ उनके कार्य और व्यवहार का अवलोकन (Observation) किया जाता है। यह पूरी प्रक्रिया यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आंगनवाड़ी केंद्रों (Anganwadi Centers) पर बच्चों और माताओं की सेवा के लिए सबसे योग्य और समर्पित महिलाओं का ही चुनाव हो।
